ISO 45001 - Saúde e Segurança Ocupacional
ISO 45001: Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional
ISO 45001 é uma norma internacional para o Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional, a qual traz como foco a melhoria do desempenho de qualquer empresa em termos de Saúde e Segurança do Trabalho.
Esta norma foi desenvolvida baseando-se em dados coletados pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), a qual estimou-se que 2,3 milhões de pessoas morrem anualmente de doenças e acidentes de trabalho.
De acordo com a ISO 45001, uma organização é responsável pela saúde e segurança ocupacional dos trabalhadores e outros que podem ser afetados por suas atividades. Esta responsabilidade inclui promover e proteger sua saúde física e mental.
Essa norma como objetivo fornecer uma estrutura para gerenciar os riscos e oportunidades identificados na empresa, a fim de que seja possível prevenir lesões e problemas de saúde ocupacional e proporcionar ambientes de trabalho seguros e saudáveis.
A ISO 45001 reforça a importância de ações preventivas, mostrando que um sistema de gestão de SSO pode ser mais efetivo e eficiente ao tomar medidas antecipadas durante a abordagem de riscos e oportunidades.
Desta forma, será possível evitar algum evento não desejado pela empresa e que exponha os colaboradores a riscos à sua saúde e integridade.
Importante salientar que a ISO 45001 é aplicável a qualquer organização, independentemente do seu tamanho, tipo e natureza.
Todos os seus requisitos têm a intenção de ser integrados na gestão de uma organização própria.
A empresa tem um prazo de 03 anos para se adequar aos requisitos da norma ISO 45001, a partir da data de publicação da versão final.
Quais as vantagens da ISO 45001?
As vantagens na implantação da ISO 45001 são:
• Facilitar a implantação de duas ou mais normas ISO, a partir da adoção da Estrutura de Alto Nível – Anexo SL, que integra os padrões ISO;
• Alinhar a gestão da Saúde e Segurança Ocupacional à estratégia da empresa;
• Conhecer e gerir de forma mais efetiva os perigos, os riscos e oportunidades relacionados à saúde e segurança ocupacional;
• Estabelecer controles operacionais para eliminar ou minimizar os efeitos em potencial e, até mesmo, eliminá-los;
• Melhorar a comunicação e a capacitação para que todos da empresa estejam conscientes e compromissados em eliminar ou reduzir os riscos da saúde e segurança ocupacional;
• Estabelecer uma cultura de segurança e saúde ocupacional, que prima pela prevenção e pela saúde dos trabalhadores;
• Proporcionar grande envolvimento e conscientização sobre os riscos de SST;
• Assegurar que os trabalhadores assumam um papel ativo com relação ao sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional;
• Reduzir/minimizar os riscos e os custos com os acidentes;
• Diminuir o tempo de inércia e os custos de interrupção das operações;
• Redução do absenteísmo e das taxas de rotatividade de funcionários;
• Reduzir probabilidade de prejuízos financeiros com multas, embargos e/ou passivos trabalhistas;
• Diminuir índices de afastamentos e de turn over;
• Melhorar o ambiente de trabalho e a qualidade de vida dos trabalhadores;
• Potencializar a imagem da organização e muito mais;
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Como Trabalhamos
Gestão é fundamental para o alcance de resultados positivos.
Você pode se perguntar: Gestão do quê?
Nós respondemos: Gestão de processos, Gestão de Pessoas, Gestão de Recursos Financeiros, Gestão de Ativos, Gestão da Informação.
E, todo esse gerenciamento de forma integrada, é a maneira que encontramos de fazer o seu negócio alcançar seus objetivos e metas.
Estudo e Levantamento das Necessidades do Negócio
"A primeira vista" - é assim que damos início aos nosso trabalho. Te conhecendo pessoalmente, conhecendo sua casa, conhecendo sua história, para traçarmos o melhor diagnóstico e os melhores tratamentos para a saúde da sua organização. Com métodos simples e usando todo o conhecimento e a experiência da "Juntos Negócios" poderemos planejar o que fazer, como fazer, quando fazer e por que devemos fazer cada etapa do planejamento.
Elaboração da Estratégia e Conteúdos
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Implementação do Processo ou Treinamento
A implementação do planejamento elaborado a partir do diagnóstico ou da capacitação necessária para que seu time seja o campeão da jornada traçada estrategicamente, é realizado de forma compatível às necessidades percebidas. De forma lúdica, prática e falando a sua linguagem, a "Juntos Negócios" te ajuda a alcançar a reta final do percurso traçado, com alegria, leveza e eficácia.