Inclusão PCD
A sua empresa é inclusiva de verdade?
Sua empresa é inclusiva para PCDs?
PCD é a abreviatura de pessoa com deficiência, ou seja, pessoa com determinada limitação (física, mental, intelectual ou sensorial) permanente ou incurável, nascida ou adquirida em determinada fase da vida.
Além disso, suas características requerem adaptações diferenciadas para garantir a igualdade de concorrência e oportunidades no ambiente de trabalho, bem como demandam pessoas e realidades distintas que queiram transformar e conectar a empresa.
Atualmente existem mais de 25 milhões de PCDs em idade produtiva atuando no mercado de trabalho no Brasil. E, surpreendentemente, apenas 1% dos trabalhadores com carteira assinada pertencem a esse grupo. Isso mostra que as empresas brasileiras não estão aproveitando uma série de oportunidades, fato que pode atrapalhar muito o crescimento pessoal. Pessoas com deficiência são parte da diversidade da sociedade, e não inferiores.
O recrutamento por si só não é suficiente: deve-se proporcionar um clima organizacional planejado e adaptado às necessidades das pessoas com deficiência.
Inclusão é mais que apenas recrutamento. Mais importante, exige que as organizações estejam preparadas para resultados bem-sucedidos, o que significa que as pessoas com deficiência tenham elevada autoestima e estejam integradas ao dia a dia da empresa.
Na verdade, para tornar o ambiente de trabalho inclusivo, além da adaptação física, também é necessário desenvolver ações que promovam o bom relacionamento interpessoal. Por falta de informação, preconceito ou até mesmo desconhecimento de como agir, é comum que alguns funcionários resistam e/ou rejeitem a ideia de fazer da pessoa com deficiência um colega.
A inclusão social no mercado de trabalho não é boa apenas para as pessoas com deficiência, vistas como tabu na sociedade, mas também para a empresa que fortalece a inserção de todos como cultura da empresa.
Quer adequar o ambiente de trabalho da empresa e promover a inclusão e o bem-estar dos colaboradores com deficiência? Conte com os serviços da Juntos Negócios!
Como Trabalhamos
Gestão é fundamental para o alcance de resultados positivos.
Você pode se perguntar: Gestão do quê?
Nós respondemos: Gestão de processos, Gestão de Pessoas, Gestão de Recursos Financeiros, Gestão de Ativos, Gestão da Informação.
E, todo esse gerenciamento de forma integrada, é a maneira que encontramos de fazer o seu negócio alcançar seus objetivos e metas.
Estudo e Levantamento das Necessidades do Negócio
"A primeira vista" - é assim que damos início aos nosso trabalho. Te conhecendo pessoalmente, conhecendo sua casa, conhecendo sua história, para traçarmos o melhor diagnóstico e os melhores tratamentos para a saúde da sua organização. Com métodos simples e usando todo o conhecimento e a experiência da "Juntos Negócios" poderemos planejar o que fazer, como fazer, quando fazer e por que devemos fazer cada etapa do planejamento.
Elaboração da Estratégia e Conteúdos
Metodologias e sistemáticas existem várias no mercado hoje. Desde as mais simples às mais complexas. Mas, qual é a melhor ferramenta de trabalho que a sua empresa poderá usufruir realmente de benefícios e alcançar resultados? É esta resposta que "Juntos Negócios te dará. E não só te mostrará por palavras, mas, principalmente por ações já experimentadas no mercado de trabalho nestes mais de 25 anos de experiência. Assessorando, treinando, capacitando, acompanhando, fazendo. Colocando a "mão na massa" e te mostrando que a teoria dá certo na prática, quando a prática é realizada com eficácia.
Implementação do Processo ou Treinamento
A implementação do planejamento elaborado a partir do diagnóstico ou da capacitação necessária para que seu time seja o campeão da jornada traçada estrategicamente, é realizado de forma compatível às necessidades percebidas. De forma lúdica, prática e falando a sua linguagem, a "Juntos Negócios" te ajuda a alcançar a reta final do percurso traçado, com alegria, leveza e eficácia.