Discriminação Racial nas Corporações
Você sabe a diferença entre racismo, discriminação racial e injúria racial?
Essa diferença, talvez não seja muito conhecida, mas os três têm a mesma origem, o preconceito.
Enquanto o racismo é uma ação discriminatória dirigida a um grupo social devido a sua raça, cor, etnia, religião ou origem, a injúria racial é uma ação que afeta diretamente um indivíduo, fere-se a honra subjetiva da vítima utilizando elementos de sua raça, cor, etnia etc. E a discriminação é a ação baseada o preconceito ou racismo, em que o indivíduo recebe um tratamento injusto apenas por pertencer a um grupo “diferente”.
Vale ressaltar que a prática de qualquer um desses atos é crime, com punição prevista na lei. Mas, o fato do racismo ser estrutural, no Brasil, pode fazer com que a discriminação seja mais difícil de ser percebida e combatida.
Por isso, no dia 03 de julho foi observado o Dia Nacional de Combate à Discriminação Racial, e tendo em vista o exposto acima, a Juntos quer trazer a atenção para a importância desse combate dentro das corporações.
O racismo estrutural não deixa de se apresentar dessa maneia, também, no mundo dos negócios. Essa realidade afeta os relacionamentos internos de trabalho e, externamente, mina a oportunidade de negócios para pessoas pretas, pardas e indígenas. As desvantagens de pretos e pardos no mercado de trabalho se dão mesmo em grupos com o mesmo nível de instrução, a subutilização desses grupos é sempre maior, eles também têm uma renda média mensal significativamente menor e ainda são a maioria dos desempregados (segundo pesquisa do IBGE).
Portanto, é importante que as organizações adotem políticas de não discriminação racial em todos os setores, inclusive na liderança a fim de garantir a igualdade de crescimento organizacional e pessoal para esse grupo de pessoas. Lembre-se que sua organização também tem um papel educativo na sociedade.
A Juntos pode te ajudar neste contexto, com ênfase em compliance e práticas de governança.
Vamos juntos nessa missão!
Conte com a Juntos Negócios para ser seu parceiro nestes novos desafios que nos aguardam!
Como Trabalhamos
Gestão é fundamental para o alcance de resultados positivos.
Você pode se perguntar: Gestão do quê?
Nós respondemos: Gestão de processos, Gestão de Pessoas, Gestão de Recursos Financeiros, Gestão de Ativos, Gestão da Informação.
E, todo esse gerenciamento de forma integrada, é a maneira que encontramos de fazer o seu negócio alcançar seus objetivos e metas.
Estudo e Levantamento das Necessidades do Negócio
"A primeira vista" - é assim que damos início aos nosso trabalho. Te conhecendo pessoalmente, conhecendo sua casa, conhecendo sua história, para traçarmos o melhor diagnóstico e os melhores tratamentos para a saúde da sua organização. Com métodos simples e usando todo o conhecimento e a experiência da "Juntos Negócios" poderemos planejar o que fazer, como fazer, quando fazer e por que devemos fazer cada etapa do planejamento.
Elaboração da Estratégia e Conteúdos
Metodologias e sistemáticas existem várias no mercado hoje. Desde as mais simples às mais complexas. Mas, qual é a melhor ferramenta de trabalho que a sua empresa poderá usufruir realmente de benefícios e alcançar resultados? É esta resposta que "Juntos Negócios te dará. E não só te mostrará por palavras, mas, principalmente por ações já experimentadas no mercado de trabalho nestes mais de 25 anos de experiência. Assessorando, treinando, capacitando, acompanhando, fazendo. Colocando a "mão na massa" e te mostrando que a teoria dá certo na prática, quando a prática é realizada com eficácia.
Implementação do Processo ou Treinamento
A implementação do planejamento elaborado a partir do diagnóstico ou da capacitação necessária para que seu time seja o campeão da jornada traçada estrategicamente, é realizado de forma compatível às necessidades percebidas. De forma lúdica, prática e falando a sua linguagem, a "Juntos Negócios" te ajuda a alcançar a reta final do percurso traçado, com alegria, leveza e eficácia.