Maternidade e a participação das mulheres no mercado de trabalho
Maternidade e a participação das mulheres no mercado de trabalho
A maternidade é um dos momentos mais importantes na vida de uma mulher.
No entanto, quando falamos em carreira e mercado de trabalho, ainda existem muitos desafios e preconceitos enfrentados por essas profissionais.
De acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), apenas 56% das mulheres brasileiras em idade ativa estão empregadas, enquanto esse número é de 78% para homens.
Quando nos aprofundamos nos números, vemos que as mulheres com filhos pequenos são ainda mais afetadas.
Um estudo realizado pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) mostrou que, em média, as mulheres com filhos ganham 30% menos do que os homens na mesma posição e 22% menos do que as mulheres sem filhos.
Isso acontece por diversos motivos, desde a falta de políticas de licença-maternidade adequadas até a dificuldade de conciliar a vida pessoal e profissional.
Muitas empresas ainda não estão preparadas para lidar com a realidade das mulheres que são mães, o que acaba gerando preconceitos e dificuldades para a carreira dessas profissionais.
No entanto, é importante destacar que as mulheres que são mães também têm muito a contribuir para o mercado de trabalho.
A maternidade traz consigo habilidades e competências únicas, como a capacidade de liderança, de gerenciamento de tempo e de resolução de problemas, que podem ser muito valiosas para as empresas.
Além disso, quando as empresas oferecem políticas de licença-maternidade adequadas e criam um ambiente de trabalho acolhedor e inclusivo para as mulheres que são mães, todos saem ganhando.
A produtividade e o engajamento dos funcionários aumentam, além de haver uma maior retenção de talentos.
Por isso, é fundamental que as empresas invistam em políticas de inclusão e valorização das mulheres que são mães.
Além de ser um ato justo e ético, é também uma estratégia inteligente para garantir o sucesso e a prosperidade da organização!
Estudo e Levantamento das Necessidades do Negócio
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