Qual o papel das empresas na defesa dos direitos humanos?
Direitos Humanos nas empresas
O ambiente de atuação da sociedade empresarial mudou significativamente nas últimas décadas, fazendo com que as empresas antes vistas apenas como instituições destinadas a maximizar lucros e solucionar problemas voltem sua atenção para problemas fora do âmbito econômico. Com isso, todas as organizações em todos os setores da indústria em que operam têm responsabilidade e um sério impacto no cumprimento e eficácia dos Direitos Humanos.
Fundado em 10 de dezembro de 1948 pela Organização das Nações Unidas, a gama de direitos relacionados à proteção social inclui, por exemplo, aqueles relacionados à discriminação, assédio sexual, saúde, segurança, liberdade de associação (e sindicalização), estupro, tortura, liberdade de expressão, privacidade, pobreza, alimentação e água, educação e habitação.
Investimentos e fiscalizações contínuas (internas e externas) no setor comercial são medidas necessárias para o efetivo respeito e pleno cumprimento dos princípios protegidos pelos Direitos Humanos nas relações laborais e comerciais das organizações privadas.
As violações de direitos representam altos custos para as empresas, não apenas do ponto de vista econômico, financeiro e judicial, mas também do ponto de vista da identidade corporativa e da reputação.
A promoção dos Direitos Humanos dentro de uma organização não simboliza apenas altos ganhos comerciais, mas simboliza, o mais importante, ganhos de identidade e reputação empresarial.
Como Trabalhamos
Gestão é fundamental para o alcance de resultados positivos.
Você pode se perguntar: Gestão do quê?
Nós respondemos: Gestão de processos, Gestão de Pessoas, Gestão de Recursos Financeiros, Gestão de Ativos, Gestão da Informação.
E, todo esse gerenciamento de forma integrada, é a maneira que encontramos de fazer o seu negócio alcançar seus objetivos e metas.
Estudo e Levantamento das Necessidades do Negócio
"A primeira vista" - é assim que damos início aos nosso trabalho. Te conhecendo pessoalmente, conhecendo sua casa, conhecendo sua história, para traçarmos o melhor diagnóstico e os melhores tratamentos para a saúde da sua organização. Com métodos simples e usando todo o conhecimento e a experiência da "Juntos Negócios" poderemos planejar o que fazer, como fazer, quando fazer e por que devemos fazer cada etapa do planejamento.
Elaboração da Estratégia e Conteúdos
Metodologias e sistemáticas existem várias no mercado hoje. Desde as mais simples às mais complexas. Mas, qual é a melhor ferramenta de trabalho que a sua empresa poderá usufruir realmente de benefícios e alcançar resultados? É esta resposta que "Juntos Negócios te dará. E não só te mostrará por palavras, mas, principalmente por ações já experimentadas no mercado de trabalho nestes mais de 25 anos de experiência. Assessorando, treinando, capacitando, acompanhando, fazendo. Colocando a "mão na massa" e te mostrando que a teoria dá certo na prática, quando a prática é realizada com eficácia.
Implementação do Processo ou Treinamento
A implementação do planejamento elaborado a partir do diagnóstico ou da capacitação necessária para que seu time seja o campeão da jornada traçada estrategicamente, é realizado de forma compatível às necessidades percebidas. De forma lúdica, prática e falando a sua linguagem, a "Juntos Negócios" te ajuda a alcançar a reta final do percurso traçado, com alegria, leveza e eficácia.