Você sairia da empresa por um motivo ético? O que dizem os números

Você já se viu diante de uma situação no trabalho que ia contra seus valores mais profundos?

Uma prática duvidosa, uma decisão que fere a integridade ou atitudes que simplesmente não condizem com o que você acredita?

Essa dúvida tem rondado muitos profissionais, e a pergunta que fica é: vale a pena continuar em um ambiente que fere sua ética?

Segundo uma pesquisa global da PwC, realizada em 2023, 43% dos profissionais afirmam que procurariam outro emprego caso a empresa não levasse a ética e a integridade a sério.

Um dado que revela uma mudança importante: hoje, não é só o salário ou os benefícios que pesam na decisão de permanecer em um emprego. A cultura da empresa e seus valores contam — e muito.

No Brasil, esse movimento também se intensifica, de acordo com o Instituto Ethos, a preocupação com ética corporativa cresce tanto entre consumidores quanto entre profissionais.

As pessoas querem se conectar com empresas que fazem o certo, que promovem um ambiente transparente e respeitoso.

Trabalhar em um lugar que desrespeita seus princípios pode afetar sua motivação, sua saúde mental e até sua confiança profissional.

Por outro lado, ambientes éticos promovem bem-estar, engajamento e inovação. Quando a cultura é saudável, o time floresce.

É por isso que sair de uma empresa por motivos éticos não é fraqueza. É coragem. É escolher crescer em um lugar onde seus valores são respeitados.

E você, já passou por isso?

Quais são os limites que você não está disposto a ultrapassar?

Na Juntos, a gente acredita que negócios sustentáveis começam com valores sólidos.

Quer construir uma empresa mais ética, humana e preparada para o futuro?

Fale com a gente e descubra como podemos caminhar juntos nessa direção!